招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：西安理工大学
宣讲地点：金花校区教2-301
点击人次：2296
中国葛洲坝集团第二工程有限公司（以下简称公司）创立于1970年，隶属国务院国资委监管的大型央企、世界500强——中国能源建设股份有限公司，系其重要成员企业中国葛洲坝集团股份有限公司的核心骨干子企业，是国家高新技术企业、全国守合同重信用企业、中国建筑业500强。
公司拥有水利水电工程施工总承包特级及建筑、市政、公路工程施工总承包一级资质，多年来在水利水电、综合交通、建筑工程、环境治理、新能源等领域积累了丰富的业绩，近年来还投资建设了贵州纳赫高速公路、六盘水机场高速公路、海南洋浦国际航运大厦等一批项目。
建企50余年来，公司承揽各类工程600余项，条条装点江山，座座树起丰碑，为加快国家和地方经济建设作出了卓越贡献。公司先后荣获国家优质工程金奖、鲁班奖、詹天佑奖等高等级奖项十余项，获全国优秀施工企业、全国电力建设优秀施工企业、中国电力首批AAA信用企业、四川省最佳文明单位、中央企业先进集体、“百年匠星”优秀施工企业、四川省百强企业等荣誉称号。
中国葛洲坝集团第二工程有限公司
2025校园招聘简章
一、公司简介
中国葛洲坝集团第二工程有限公司（以下简称公司）创立于1970年，隶属国务院国资委监管的大型央企、世界500强——中国能源建设股份有限公司，系其重要成员企业中国葛洲坝集团股份有限公司的核心骨干子企业，是国家高新技术企业、全国守合同重信用企业、中国建筑业500强。
公司拥有水利水电工程施工总承包特级及建筑、市政、公路工程、电力工程施工总承包一级资质，多年来在水利水电、综合交通、建筑工程、环境治理、新能源等领域积累了丰富的业绩，近年来还投资建设了贵州纳赫高速公路、六盘水机场高速公路、海南洋浦国际航运大厦等一批项目。
建企50余年来，公司承揽各类工程600余项，条条装点江山，座座树起丰碑，为加快国家和地方经济建设作出了卓越贡献。公司先后荣获国家优质工程金奖、鲁班奖、詹天佑奖等高等级奖项，获全国优秀施工企业、全国电力建设优秀施工企业、中国电力首批AAA信用企业、四川省最佳文明单位、中央企业先进集体、“百年匠星”优秀施工企业、四川省百强企业等荣誉称号。
二、招聘需求
岗位类别 | 需求专业 |
人事、行政及党群管理 | 汉语言文学、人力资源管理。 |
法务及风控管理 | 法学 |
财务及审计管理 | 会计学、财务管理、金融学、审计学 |
商务管理 | 工程造价、工程管理 |
施工及技术管理 | 水利水电工程、土木工程、交通工程、道路桥梁与渡河工程、给排水科学与工程、地质工程、采矿工程、勘查技术与工程、测绘工程 |
安全质量环保管理 | 安全工程、质量管理工程、环境工程 |
设备物资管理 | 机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、车辆工程、物流管理 |
材料管理 | 材料科学与工程、金属材料工程、无机非金属材料工程 |
1.学历专业要求：国（境）内外应届本科及以上学历毕业生，所学专业与需求专业一致或相关。
2.主要工作地点：江苏、浙江、山东、河北、湖北、江西、海南、广东、福建、四川、贵州、甘肃、青海、新疆、内蒙古等。分配时充分考虑公司各项目人才需求及个人意向。
三、薪资福利
1.岗位工资+绩效工资+工龄工资+加班工资+地区补贴+各类津贴。
2.入职缴纳八险两金（公积金12%）。
3.一次性安家费5000元-50000元，落户成都。
4.免费提供住宿。
5.每年35-60天带薪假期。
6.每年一次福利健康体检；节日慰问；困难职工帮扶。
四、人才培养
1.系统的培训机制：入职培训、业务能力提升培训、管理能力提升培训、专业技术技能培训、执业资格取证培训、干部培训等。为校招毕业生量身打造“新青年菁英计划”，助力职业发展。
2.全面的培养形式：导师带徒、岗位轮训、挂职锻炼、脱产学习等。
3.丰富的培训资源：中国能建培训中心、内外部专家师资、网络学习平台等。
4.公开透明的晋升通道：经营管理、项目管理、专业技术、技能四条通道。
五、招聘流程
校园宣讲-简历收集-面试（部分专业含笔试）-通知录用及签约-体检-入职
六、联系方式
本部地址：四川省成都市青羊工业集中发展区N15栋
邮 编：610091
联 系 人：钟老师
联系电话：028-68338445
咨询Q Q：3867872254 简历投递邮箱：gzb2hr@ceec.net.cn
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3人
岗位职责：
负责公司在建项目安全、质量、环保管理。
1.应届本科及以上学历毕业生，双证齐全；
2.专业对口；
3.具备岗位所需专业知识；
4.身体健康。
方式一：直接投递至电子邮箱2gsyuyiming@cggc.cn；
方式二：宣讲会、双选会现场投递；
方式三：添加QQ3867872254咨询；
方式四：致电028-68338445咨询。
一、薪资福利
1.岗位工资+绩效工资+工龄工资+加班工资+地区补贴+各类津贴。
2.入职缴纳八险两金（公积金12%）。
3.一次性安家费5000元-50000元；落户成都；享受购房补贴。
4.免费提供住宿。
5.每年35-60天带薪假期。
6.每年一次福利健康体检；节日慰问；困难职工帮扶。
二、人才培养
1.系统的培训机制：入职培训、业务能力提升培训、管理能力提升培训、专业技术技能培训、执业资格取证培训、干部培训等。为校招毕业生量身打造“新青年菁英计划”，助力职业发展。
2.全面的培养形式：导师带徒、岗位轮训、挂职锻炼、脱产学习等。
3.丰富的培训资源：中国能建培训中心、内外部专家师资、网络学习平台等。
4.公开透明的晋升通道：经营管理、项目管理、专业技术、技能四条通道。
3人
岗位职责：
根据所学专业负责公司国（境）内外在建项目施工组织、技术管理等工作。
1.应届本科及以上学历毕业生，双证齐全；
2.专业对口；
3.具备岗位所需专业知识；
4.身体健康。
方式一：直接投递至电子邮箱gzb2hr@ceec.net.cn；
方式二：宣讲会、双选会现场投递；
方式三：加QQ:3867872254咨询；
方式四：致电028-68338445咨询。
1.岗位工资+绩效工资+工龄工资+加班工资+地区补贴+各类津贴；
2.入职缴纳八险两金（公积金12%）；
3.一次性安家费5000元-50000元；落户成都；
4.免费提供住宿；
5.每年35-60天带薪假期；
6.每年一次福利健康体检；节日慰问；困难职工帮扶。
二、人才培养
1.系统的培训机制：入职培训、业务能力提升培训、管理能力提升培训、专业技术技能培训、执业资格取证培训、干部培训等。为校招毕业生量身打造“新青年菁英计划”，助力职业发展。
2.全面的培养形式：导师带徒、岗位轮训、挂职锻炼、脱产学习等。
8人
岗位职责：
根据所学专业负责公司国（境）内外在建项目预算、合同、工程造价等商务管理工作。
1.应届本科及以上学历毕业生，双证齐全；
2.专业对口；
3.具备岗位所需专业知识；
4.身体健康。
方式一：直接投递至电子邮箱gzb2hr@ceec.net.cn；
方式二：宣讲会、双选会现场投递；
方式三：添加QQ386782254咨询；
方式四：致电028-68338445咨询。
1.岗位工资+绩效工资+工龄工资+加班工资+地区补贴+各类津贴。
2.入职缴纳八险两金（公积金12%）。
3.一次性安家费5000元-50000元；落户成都。
4.免费提供住宿。
5.每年35-60天带薪假期。
6.每年一次福利健康体检；节日慰问；困难职工帮扶。
二、人才培养
1.系统的培训机制：入职培训、业务能力提升培训、管理能力提升培训、专业技术技能培训、执业资格取证培训、干部培训等。为校招毕业生量身打造“新青年菁英计划”，助力职业发展。
2.全面的培养形式：导师带徒、岗位轮训、挂职锻炼、脱产学习等。
3人
岗位职责：
根据所学专业负责公司国（境）内外在建项目行政综合、党群、人事、财务、法律风控等工作。
1.应届本科及以上学历毕业生，双证齐全；
2.专业对口；
3.具备岗位所需专业知识；
4.身体健康。
方式一：直接投递至电子邮箱gzb2hr@ceec.net.cn；
方式二：宣讲会、双选会现场投递；
方式三：加QQ:3867872254咨询；
方式四：致电028-68338445咨询。
1.岗位工资+绩效工资+工龄工资+加班工资+地区补贴+各类津贴；
2.入职缴纳八险两金（公积金12%）；
3.一次性安家费5000元-50000元；落户成都；
4.免费提供住宿；
5.每年35-60天带薪假期；
6.每年一次福利健康体检；节日慰问；困难职工帮扶。
二、人才培养
1.系统的培训机制：入职培训、业务能力提升培训、管理能力提升培训、专业技术技能培训、执业资格取证培训、干部培训等。为校招毕业生量身打造“新青年菁英计划”，助力职业发展。
2.全面的培养形式：导师带徒、岗位轮训、挂职锻炼、脱产学习等。
3.丰富的培训资源：中国能建培训中心、内外部专家师资、网络学习平台等。
4.公开透明的晋升通道：经营管理、项目管理、专业技术、技能四条通道。
12人
岗位职责：
根据所学专业负责公司在建项目机械、设备、物资管理工作。
1.应届本科及以上学历毕业生，双证齐全；
2.专业对口；
3.具备岗位所需专业知识；
4.身体健康。
方式一：直接投递至电子邮箱gzb2hr@ceec.net.cn；
方式二：宣讲会、双选会现场投递；
方式三：添加QQ3867872254咨询；
方式四：致电028-68338445咨询。
1.岗位工资+绩效工资+工龄工资+加班工资+地区补贴+各类津贴。
2.入职缴纳八险两金（公积金12%）。
3.一次性安家费5000元-50000元；落户成都。
4.免费提供住宿。
5.每年35-60天带薪假期。
6.每年一次福利健康体检；节日慰问；困难职工帮扶。
二、人才培养
1.系统的培训机制：入职培训、业务能力提升培训、管理能力提升培训、专业技术技能培训、执业资格取证培训、干部培训等。为校招毕业生量身打造“新青年菁英计划”，助力职业发展。
2.全面的培养形式：导师带徒、岗位轮训、挂职锻炼、脱产学习等。
3人
岗位职责：
负责公司在建项目材料试验检测管理工作
1.应届本科及以上学历毕业生，双证齐全；
2.专业对口；
3.具备岗位所需专业知识；
4.身体健康。
方式一：直接投递至电子邮箱gzb2hr@ceec.net.cn；
方式二：宣讲会、双选会现场投递；
方式三：加QQ:3867872254咨询；
方式四：致电028-68338571咨询。
1.岗位工资+绩效工资+工龄工资+加班工资+地区补贴+各类津贴；
2.入职缴纳八险两金（公积金12%）；
3.一次性安家费5000元-50000元；落户成都；
4.免费提供住宿；
5.每年35-60天带薪假期；
6.每年一次福利健康体检；节日慰问；困难职工帮扶。
